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Autonomie au travail et dynamique des échanges en entreprise: Cas du secteur textile et habillement (French Edition)

Autonomie au travail et dynamique des échanges en entreprise: Cas du secteur textile et habillement (French Edition)

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  • ISBN-13: 9783841792679
  • Publisher: Editions universitaires europeennes
  • Release Date: Mar 14, 2012
  • Pages: 412 pages
  • Dimensions: 0.93 x 8.66 x 5.91 inches

Overview

L’étude de l’autonomie est rattachée à l’émergence des nouvelles formes d’organisation du travail et marque la nécessité de revoir les structures et de faire évoluer les rôles des middle managers détenteurs de métiers et de savoir-faire. L’objectif de cette recherche est d’identifier les représentations de l’autonomie au travail et de comprendre les interactions entre cadres-dirigeants et agents de maîtrise dans un contexte en mutation afin de saisir la complexité du fonctionnement des organisations. Cette autonomie est étudiée dans le cadre d’une relation chef/subordonné. Elle se construit autour de jeux de pouvoir, d’effort de régulation et de gestion de contraintes. Dans le cadre de cette relation, les cadres-dirigeants résistent pour préserver leur pouvoir tandis que les agents de maîtrise cherchent à jouer un rôle stratégique.

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