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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)

CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)

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  • ISBN-13: 9783662476826
  • Publisher: Springer Gabler
  • Release Date: May 24, 2016
  • Edition: 1. Aufl. 2016
  • Pages: 272 pages
  • Dimensions: 0.65 x 9.45 x 6.61 inches

Overview

Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.

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