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Valores organizacionais na administração de uma Universidade Federal: Gestão de pessoas: Um estudo de caso sobre comportamento organizacional (Portuguese Edition)

Valores organizacionais na administração de uma Universidade Federal: Gestão de pessoas: Um estudo de caso sobre comportamento organizacional (Portuguese Edition)

Regular price $68.50
  • ISBN-13: 9783639741667
  • Publisher: Novas Edições Acadêmicas
  • Release Date: Nov 07, 2014
  • Pages: 124 pages
  • Dimensions: 0.28 x 8.66 x 5.91 inches

Overview

A visão mais prática dessa concepção de uso dos valores nas organizações induz que a interferência é menos determinista e vê o gestor como um agente capaz de escolher atitudes e comportamentos não privilegiados no contexto em que está atuando, produzindo, assim, práticas capazes de provocar inovações, e até mesmo, de subverter as práticas e as convenções preestabelecidas. Os gestores têm a capacidade de questionar o status quo e de contribuir substancialmente para as mudanças organizacionais. Para isso, é preciso desenvolver uma consciência crítica sobre a razão por que os valores organizacionais estão como estão. Ou seja, que fatores históricos e organizacionais ajudaram a moldar sua hierarquia e significados. Para uma melhor utilização dessa teoria, é preciso que essas questões façam parte do treinamento e sejam adequadas aos colaboradores, de forma que eles compreendam as consequências ou benesses de certas escolhas em termos de atitude e comportamento.

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